ハケンの品格　派遣の品格

東海林（大泉洋）はバス停のキスから、春子（篠原涼子）のことが気になってしょうがない。
ケイタイの番号を託したにも拘らず、電話もかかってこない。
そして偶然にもその現場を見てしまった賢介（小泉幸太郎）もまた、気を揉んでいた。

一方、美雪（加藤あい）は、はじめて貰った給料のあまりの少なさに大ショック。
家賃や光熱費を支払うとこ一ヶ月ももたないと春子に借金の相談をするが、あっさりと断られてしまう。
悩んでいると、ハケン仲間の香から、他のハケン会社にも登録したらどうかと勧められ、早速登録してみると、時給１８００円の受付の仕事の面談が舞い込んできた。
明日が面談でどうしたものかと香に相談してみると、みんなやっていることだから、何か理由をつけて休んで行けばいいと教えられる。

そんな折、東海林がロシアの企業との商談を任されることになった。
モスクワ駐在経験ある東海林はロシア語に自信があるため、春子にいいところを見せようと、交渉の当日の秘書役を依頼。
ところが商談の席上、東海林はロシア人バイヤーの迫力に圧倒される。
そしてその夜、東海林は、春子と二人きりで話をしようとカンタンテの外に呼び出し、果敢にアタックするが空回り。

母親が急病という理由で休んでいる美雪に、ハケンライフの一ツ木が連絡をするが、ケイタイが繋がらず、群馬の実家に電話をしてみると、病気のはずの母親当人が応対し、至って元気であり、美雪が嘘をついて休んだことが判明。
実は、別のハケン会社の面談に行ったことを知った春子は、その会社に急行する―
（ここまでが公式サイトのあらすじ）

水産部と合同で国産マグロに関するプロジェクトが立ち上がり、
東海林たち営業が販売を請け負うことになり、マーケティング課も協力することになった。
小笠原の提案でブームのマグロ解体ショーを、先日の売り場面積拡張に成功したデパートの一角で行うことに決定。
早速腕のいい解体師を探し始めるが、ブームの折、なかなか見つからない。

そんな中、ハケンのおしゃれ派閥に入った美雪が合コンの会場で、小笠原が見たという１年で５００本ものマグロを売りさばくという“マグロの神様”のツネさん（小野武彦）を偶然見つける。
美雪の連絡で東海林、賢介は直談判に急行。
東海林の巧みな口説きに１日だけ空いていた週末の土曜日にスケジュールをもらうことができた。
早速、打合せに出向いた東海林に緑川は、よくぞあの人気者を獲得したと上機嫌。
当日は本部からも視察が来るという。

ショーの前日、マグロの仕入れに行った市場で、東海林の不用意なひと言で機嫌を損ねたツネさんが、東海林を振り切った瞬間に台車に接触し利き腕を骨折してしまい、緊急事態に。
仕入れたマグロが深夜にはデパートに到着し、広告も打ち、後には引けない状況の中、解体師の代役を探すしかない東海林。
何とか東海林を助けたい賢介は、板前やすし職人を手当たり次第当たってみるが、まるで見つからない。

代役が見つからないと責任問題になると絶句する緑川に、東海林も辞表を用意し覚悟を決める。
見かねた賢介は緑川の信頼が厚い春子に一緒に謝りに行ってもらえないかと頼み込むが、ハケンの自分にそれを依頼するのは筋が違うと断られる。
覚悟を決めた東海林たちは、満員のお客を前に頭を下げて解体ショーの中止を伝える。
そして、東海林がデパートの本部長に土下座しているその最中、店内のアナウンスが解体ショーの開始を伝える。
とそこに現れたのは長い風呂敷包みを抱えた春子だった―
（ここまでが公式サイトでのあらすじ）

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第1話　働く事は生きること…スーパー派遣登場　○スーパー派遣登場!

丸の内にある老舗の食品会社＜Ｓ＆Ｆ＞。
同期入社の里中賢介（小泉孝太郎）と東海林武（大泉洋）は新年早々、共に辞令を受ける。
東海林は花形部署の販売二課主任に昇進し、一方賢介は新設のマーケティング課の主任に昇進した。
しかし、顔には出さなかったものの、営業部の隅の物置のような場所に新設されたその課に配属された賢介は、帰りのバスのシートで、前に老婆が立っているのにも気付かないほど、落ち込んでいた。
すると、突然腕が伸びてきてネクタイをむんずと掴まれ、そのまま引きずり起こされた。
驚いた賢介が目の前の浮浪者のような女に睨まれ、唖然としていると、老婆は次の停留所でバスを降りていき、その空いた席にその女が当たり前のように座って眠り始めた。
大前春子（篠原涼子）だ。
一方、大晦日にアルバイトをクビになった森美雪（加藤あい）は、すがる思いで派遣会社＜ハケンライフ＞の面接を受けた。やっと派遣され向った先は老舗の＜Ｓ＆Ｆ＞。
経験も自信もなかったが、どうにか採用されようと必死な美雪は面談で見栄を張り、できもしないパソコンを得意だと言ってしまう。
が、部長の桐島は「ところで、大前春子さんは来てくれるんだろうね？」と
＜ハケンライフ＞のマネージャー・一ツ木（安田顕）に尋ねた。
おどおどしている美雪に不安は残るが、春子が来てくれるならと美雪の採用が決まった。
その翌日、面談にやってきた噂のスーパーハケンを見て賢介は絶句する。昨晩のバスの女だ。
表情一つ変えず言葉も発さない春子の採用条件は「契約期間３ヶ月、一切延長なし、休日出勤、残業も一切しない」というもので、一緒に面談をしていた東海林がその態度に噛み付くが、春子は無視する一方。
春子と美雪が派遣されたマーケティング課は、主任の賢介を始め、新入社員の浅野務（勝地涼）、嘱託の小笠原繁（小松政夫）の小規模は部署だった。
しかし、賢介に期待を寄せている桐島部長の命により、米のデータ分析とそのプレゼンを任せられることに。
一丸となって来たるプレゼンの日を目指していたが、仕事の遅い美雪がルールを破り、プレゼンの前日、社内データを自宅に持ち帰り、翌朝寝坊をしたため乗ったタクシーの中にそれを忘れてきてしまう。
マーケティング課は大ピンチ。タクシー会社を課内総出で探している中、
いつものように淡々と自分の仕事をこなしている春子に賢介は腹を立ててしまう。
（ここまで日テレのあらすじ）
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ハケンの品格の視聴率（１話）は18.2％でした。
他のドラマの視聴率も載せておきます。

21.0% 20:00-21:00 NHK [新]大河ドラマ･風林火山
19.4% 21:00-23:09 TBS [新]金曜ドラマ･花より男子2(リターンズ)
18.2% 22:00-23:09 NTV [新]水曜ドラマ･ハケンの品格
17.9% 21:00-21:54 EX* 相棒〜Season V
17.4% 21:03-23:25 EX* 新春ドラマスペシャル｢白虎隊･第一夜｣
17.1% 21:03-23:25 EX* 新春ドラマスペシャル｢白虎隊･第二夜｣
16.6% 21:00-22:54 TBS 月曜ゴールデン｢税務調査官･窓際太郎の事件簿15｣
16.5% 21:00-21:54 TBS 橋田壽賀子ドラマ･渡る世間は鬼ばかり
16.4% 21:04-23:25 EX* 新春ドラマスペシャル｢マグロ･後編｣
16.1% 21:00-22:09 EX* [新]木曜ドラマ･エラいところに嫁いでしまった!
14.7% 22:00-23:09 CX* [新]ヒミツの花園
14.4% 21:00-23:22 CX* 金曜プレステージ特別企画｢金田一耕介シリーズ第4弾･悪魔が来りて笛を吹く｣
14.2% 21:00-22:09 CX* [新]東京タワー オカンとボクと、時々、オトン
13.6% 20:00-20:54 TBS [新]浅草ふくまる旅館
12.9% 22:00-23:09 CX* [新]木曜劇場･拝啓、父上様
11.7% 21:30-23:24 NTV 火曜ドラマゴールド｢大女優殺人事件｣
10.4% 22:00-23:04 TBS [新]きらきら研修医
10.3% 21:00-22:54 NTV 瑠璃の島SP2007初恋
10.1% 20:00-20:54 EX* [新]木曜ミステリー･新･京都迷宮案内
*8.8% 20:00-20:45 NHK [新]木曜時代劇･新･はんなり菊次郎
*7.3% 21:00-21:43 NHK 第30回創作テレビドラマ脚本懸賞公募最優秀作｢風の来た道｣
*4.7% 20:00-20:54 TX* 逃れ者おりん

森美雪（加藤あい）

新米派遣社員。
思い込みが激しく、不器用でクソマジメな性格の為、自分に自信がない。
新卒入社試験を23社全てに失敗したためアルバイト生活をしていた。
新たな仕事に就くために派遣会社 「ハケンライフ」 に登録。

派遣のルールを知らないがためトラブルやミスを連発、クビになるのではないかと不安でたまらない。スーパー派遣社員・春子との出会いによって人生が変わっていく。

大前春子（篠原涼子）

時給3000円の「ハケンライフ」きっての特Ａランク・スーパー派遣社員
多数の資格を保有している。
「信じられるのは自分だけ。正社員ほど危険なものはない！」という信念のもと、派遣道を邁進してきた。
派遣社員をする前に東京中央信託銀行に勤めていたが、経営破綻により辞めることになった。

仕事は完璧にこすことができるが、職場ではめったに笑わない。
人間関係も一切築こうとしないヒューマンスキルゼロの人間である。
仕事分はきっちりと働き12時になると昼休憩はしっかりとり、残業はせずに定時の18時バシッと帰る。仕事における全ての行動要因は「時給」である。

天涯孤独の身で、期間限定で働いてはスペイン放浪の旅へ。フラメンコが唯一の趣味。

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律（通称・労働者派遣法、昭和60年7月5日法律第88号）は、労働力の需給の適正な調整を図るため、労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置を講ずるとともに、派遣労働者の就業に関する条件の整備等を図ることで、派遣労働者の雇用の安定、福祉の増進に資することを目的とする法律である。

労働者派遣（ろうどうしゃはけん）は、労働者派遣法に基づいて、事業主（派遣元という）が自分が雇用する労働者を自分のために労働させるのではなく、他の事業主（派遣先という）に派遣して派遣先の指揮命令を受けて派遣先のために労働させることを指す。この雇用形態の労働者のことを一般に派遣社員といい、雇用関係は派遣元と派遣社員の間に存在するが、指揮命令関係は派遣先と派遣社員の間に存在するのが特徴である。労働者保護の観点から派遣できる業種、派遣期間の上限、派遣を業として行うための許認可制度など様々な規定が労働者派遣法により定められている。